Posted 2 hours ago
LearnCube ist die führende Softwareplattform für Online-Sprachschulen, Lehrkräfte und Unternehmen weltweit. Wir bieten das einzige virtuelle Klassenzimmer und die einzige Online-Schulsoftware, die speziell für Sprachbildung und Corporate Training entwickelt wurde, für Einzelstunden und Kleingruppenunterricht.
In den vergangenen 11 Jahren haben wir mehr als eine Milliarde Minuten hochwertigen Sprachunterricht für über eine Million Lernende in 112 Ländern ermöglicht. Zu unseren Kunden zählen einige der bekanntesten Namen der Sprachbildung weltweit, darunter Babbel und Preply.
Wir sind ein kleines, eingespieltes Remote-Team mit einer klaren Mission. Jede Person im Team ist ein Selbststarter bzw. eine Selbststarterin, trägt aktiv bei und wird gehört, ohne Mikromanagement, ohne unnötige Hierarchien. Unser nächstes Kapitel wird unser bislang größtes sein. Die Nachfrage in der DACH-Region wächst, und wir bauen das Team auf, das dieses Wachstum trägt. Wenn du echte Verantwortung in einem Unternehmen übernehmen möchtest, das Sprachbildung und Corporate Training wirklich ernst nimmt — dann könnte das dein nächster Schritt sein.
Unser Wettbewerbsvorteil ist nicht aggressiver Vertrieb, sondern außergewöhnlicher Kundenerfolg. Genau hier kommst du ins Spiel.
Bei LearnCube helfen wir Sprachschulen, Lehrkräften und Unternehmen, wirkungsvolles Online-Training zu liefern und jeden Tag ihr Bestes zu geben. Unsere Plattform genießt weltweit Vertrauen, und die Nachfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst kontinuierlich.
Wir stellen derzeit einen Senior Account Manager ein, der neue Kunden während des Onboardings begleitet und anschließend die volle Verantwortung für Retention, Renewals und Account-Wachstum übernimmt, sobald stabile Beziehungen aufgebaut sind.
Damit du ein klares Bild vom Umfang und den Verantwortlichkeiten dieser Rolle bekommst, hier die wichtigsten Punkte:
Zusammenarbeit mit unserem Account Executive (mit Sitz in Deutschland) in späten Phasen von Verkaufsprozessen mit DACH-Kunden (Deutsch erforderlich)
Teilnahme an Discovery- und Handover-Calls, um einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zur Account-Verantwortung sicherzustellen
Übernahme der vollständigen Verantwortung für das tägliche Account Management nach dem Onboarding
Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und langfristiger Wertrealisierung
Führung von Renewal-Gesprächen und kommerziellen Verhandlungen
Identifikation und Umsetzung von Expansion-Möglichkeiten innerhalb bestehender Accounts
Sicherstellung einer hohen Retention sowie einer starken Net Revenue Retention (ca. 70 % Renewals / 30 % Expansion)
Fokus auf Mid-Market-Unternehmen (typischer Account-Wert: 20.000–50.000 €)
Vollständig remote. Wohnsitz zwingend innerhalb CET ± 1 Stunde. Bewerbungen außerhalb dieser Zeitzone werden nicht berücksichtigt.
Diese Rolle richtet sich an eine erfahrene Persönlichkeit im Beziehungsmanagement mit ausgeprägtem kommerziellem Gespür. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success mit, davon mindestens 2 Jahre mit eigenständiger Verantwortung für Renewals und kommerzielle Verhandlungen.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und weißt, wie man auf verschiedenen Ebenen Glaubwürdigkeit bei Stakeholdern aufbaut. Du kannst dich sicher in mittelständischen bis größeren Organisationen bewegen, Entscheidungsträger identifizieren und idealerweise komplexe Buying-Strukturen strukturiert und souverän managen.
Erfahrung als Unternehmer:in und/oder im Vertrieb von Corporate-Training- oder SaaS-Lösungen ist besonders wertvoll – bitte hebe dies in deiner Bewerbung hervor.
On-Target-Earnings: 90.000–105.000 € bei 100 % Zielerreichung — unabhängig vom Standort. Grundgehalt ab 60.000 € in Deutschland bzw. marktüblich für deinen europäischen Standort. Details teilen wir gerne im ersten Gespräch.
Reporting Line & Startdatum
Remote-Kultur
Abschließend
Unser nächstes Kapitel wird unser bislang größtes sein – und starkes, durchdachtes Account Management wird eine zentrale Rolle dabei spielen, nachhaltiges Wachstum in der Region aufzubauen.
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Team LearnCube
P.S. Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link auf Deutsch und kontaktiere mich nicht direkt über LinkedIn oder per E-Mail. Wir schätzen Eigeninitiative sehr, aber für diese Rolle ist das Einhalten des Bewerbungsprozesses auf Deutsch Teil unserer Bewertungskriterien. Eine direkte Kontaktaufnahme wird daher leider eher negativ als positiv gewertet.
