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Analista Sr. Lifecycle & CRM (Remoto)

Posted 6 hours ago

Sobre a Auvo 💜 A Auvo nasceu em 2015, com um propósito claro: transformar a rotina de pequenos e médios empreendedores da América Latina, tornando a gestão de equipes externas mais simples, ágil e eficiente. Criamos uma solução completa para quem precisa ganhar produtividade sem abrir mão da qualidade – e estamos só no começo! Hoje, nossa tecnologia já impacta negócios em mais de 16 países, incluindo Argentina, Chile, Colômbia e México. Mas nosso sonho vai além: queremos levar nossa solução para empreendedores de toda a América Latina e, por que não, do mundo. Sabemos que esse desafio é grande. Por isso, valorizamos e investimos nas pessoas que tornam esse propósito possível todos os dias. Na Auvo, você vai encontrar um time apaixonado por inovação, movido a colaboração e foco no cliente. Aqui, o aprendizado é constante, o feedback é parte da rotina e o desenvolvimento pessoal e profissional é levado a sério. Se você busca crescer junto com uma empresa em expansão, contribuir com ideias e fazer parte de algo realmente transformador, a Auvo é o seu lugar.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos buscando uma pessoa para se juntar à nossa Squad de Growth, atuando lado a lado com o time de Revops, Sales, Customer Success e Produto, com foco em Lifecycle & CRM para Brasil e LATAM.

Essa pessoa será responsável por operar e evoluir estratégias de relacionamento e conversão usando CRM, automação e dados, com dois pilares claros:

  • Land (Aquisição via base): utilizar a base existente de contatos/negócios para gerar levantada de mão, estimular MQLs e apoiar a geração de New MRR reduzindo a dependência exclusiva de mídia paga e outros canais de aquisição.

  • Expand (Clientes): atuar com a base de clientes a partir do onboarding, com foco em ativação, engajamento, retenção, adoção e expansão, apoiando estratégias de upsell e cross-sell em parceria com CS, produto e Revops.

Além da execução das réguas e automações, essa pessoa também terá papel importante em dashboards, documentação e governança de CRM, garantindo clareza, rastreabilidade e escala da operação de lifecycle para BR e LATAM.

Importante: Esta não é uma posição para atuar sozinha(o). Você fará parte de uma squad madura, colaborativa e multidisciplinar, com apoio direto do time de Marketing e interfaces frequentes com CS, Sales, Revops e Produto.

Se você curte um bom desafio, gosta de combinar dados + automação + impacto em receita, e quer evoluir em uma operação de CRM com atuação internacional, essa vaga é pra você! 💜

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Lifecycle & CRM - (Land)
(Aquisição via base: nutrição, cadências, recuperação e reativação de leads)

  • Operar e evoluir réguas de relacionamento com foco em aquisição via base, estruturando fluxos para:

    • estimular levantada de mão

    • gerar MQLs

    • apoiar geração de New MRR

  • Executar cadências automáticas de:

    • nutrição de base (contatos e negócios)

    • recuperação de leads frios/descartados

    • reativação de base para retorno ao funil

    • estímulo de conversão via base (ex.: convites, ofertas, conteúdos e gatilhos orientados à ação)

  • Criar e operar segmentações considerando:

    • histórico de interação e intenção

    • perfil/ICP

    • país (Brasil e LATAM)

  • Garantir consistência de cadência e priorização, para reduzir dependência exclusiva de mídia paga e ampliar a eficiência do funil via base própria.

Lifecycle & CRM - (Expand)
(Clientes: onboarding, ativação, engajamento, retenção e expansão)

  • Operar e evoluir réguas e automações para a base de clientes, incluindo:

    • onboarding

    • ativação de produto

    • engajamento e adoção de funcionalidades

    • retenção

  • Executar cadências de:

    • recuperação de inatividade (queda de uso, ausência de eventos críticos, redução de usuários ativos)

    • reativação de clientes churnados (winback) quando fizer sentido

  • Identificar, junto aos times de CS e Growth, sinais e oportunidades de:

    • upsell (upgrade de plano)

    • cross-sell

    • add-ons

  • Executar comunicações de expansão baseadas em uso, maturidade e valor percebido, apoiando a estratégia comercial sem pressão direta.

CRM, automação e dados
(segmentação, governança e execução)

  • Operar de forma avançada ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, Salesforce ou similares).

  • Criar e manter:

    • segmentações

    • listas dinâmicas

    • propriedades e campos do CRM

    • regras de entrada/saída em fluxos e estágios

  • Garantir qualidade e padronização:

    • higiene de base

    • governança de campos

    • consistência de nomenclaturas e critérios

  • Configurar UTMs/regras de tracking quando aplicável para garantir rastreabilidade entre CRM ↔ funil ↔ receita (em parceria com Growth/Ops).

Dashboards, análises e documentação
(visão de Land + Expand + conversão)

  • Criar, manter e evoluir dashboards operacionais e gerenciais de CRM e lifecycle, contemplando:

    • visão de Land (aquisição via base): geração de demanda, levantada de mão, MQLs, conversões

    • visão de Expand (clientes): ativação, engajamento, retenção, churn e expansão influenciada

    • visão de funil e conversão: taxas por etapa, contribuição de CRM no pipeline e em MRR

  • Acompanhar métricas e gerar insights contínuos, como:

    • MQLs e oportunidades geradas via base

    • conversão por segmento/país

    • churn e sinais de risco

    • expansão influenciada por comunicações e estágios

  • Documentar e manter atualizado:

    • réguas de relacionamento

    • lógica de segmentação e critérios

    • regras de automação

    • dicionário de campos/eventos quando aplicável

    • leitura e governança dos dashboards

Atuação Brasil & LATAM (operação e adaptação regional)

  • Atuar com CRM e lifecycle para Brasil e América Latina, garantindo consistência e escala.

  • Adaptar cadências e mensagens considerando:

    • idioma e variações regionais

    • maturidade de mercado

    • comportamento e contexto cultural

  • Levar insights estruturados de LATAM para Growth, CS e Produto, contribuindo para decisões e priorização.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

O que você precisa ter:

  • Experiência prévia com CRM, automação de marketing e/ou lifecycle.

  • Vivência em ambiente B2B e/ou SaaS (preferencialmente com base SMB).

  • Perfil analítico e organizado: capacidade de atuar com dados, dashboards e processos.

  • Boa comunicação e habilidade de trabalhar com times multidisciplinares (Growth, Sales, Revops, CS, Produto).

Diferenciais que brilham os olhos:

  • Experiência avançada com HubSpot (ou ferramentas equivalentes) e automações mais complexas.

  • Experiência com Looker / Looker Studio, GA4 e leitura de funil/conversões.

  • Vivência com reativação de base e geração de demanda via CRM.

  • Espanhol intermediário/avançado para suportar operação e comunicação com LATAM.

  • Conhecimento de mercados LATAM e atuação multicultural.

SALÁRIO E BENEFÍCIOS

Remuneração competitiva
Salário fixo a combinar

🍽️ Vale-Alimentação
R$32,67 por dia, média de R$720,00 por mês.

📚 Auxílio Educação
R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional.

🩺 Saúde e Bem-estar
Plano de saúde com subsídio
Plano odontológico completo
Seguro de vida
Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais!

🚍 Vale-Transporte – mobilidade garantida.

🌏 Fluency Academy
Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira!

🎓 IPOG
Descontos em mensalidades de Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração!

🏖️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família.

🎉 Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser!

👕 No dress code – aqui, você é livre para ser quem é!

DIFERENCIAIS

  • Plano de Carreira – oportunidades reais de crescimento

  • Stock Options – após 2 anos (mediante elegibilidade)

  • 👶 Licença Maternidade e Paternidade Estendidos
    Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. (6 meses / 20 dias)

📍 INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Regime de contratação: CLT

  • Modelo: Remoto

  • Horário de trabalho: segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

 


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